以高质量组织工作服务大祥高质量发展

邵阳市大祥区委书记 王俊

 全国、全省组织工作会议的召开，为我们当前和今后一个时期加强党的建设和做好组织工作提供了指引，指明了方向。大祥区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议精神，以高质量组织工作服务高质量发展的高度自觉，以理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才的具体举措，为奋力实现“三高四新”美好蓝图、全面推进“五城三园三中心”发展目标提供坚强组织保证。

 凝心铸魂，坚持政治统领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化党的创新理论武装，以政治建设为统领，以主题教育为重点，推动广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。实施理论武装水平提升工程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班的首课、主课和必修课，严格落实“第一议题”制度，通过领导干部领学、专家学者讲学等方式，在融会贯通中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的二十大精神落实落地。

 选贤任能，建强干部队伍。坚持好干部标准，持续开展“闯创干”干部选用，对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出冲得上的干部，及时发现出来、合理使用起来。健全“干部为事业担当、组织为干部担当”的工作机制，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。加强干部交流任职和轮岗交流力度，构建“优秀干部从一线中来、年轻干部到一线去”的良性循环，有计划选派干部到基层一线、吃劲岗位等实践锻炼，做到培养在一线、考察在一线、重用在一线。认真落实好“能上能下”“三个区分开来”等制度，持续净化选人用人风气。深入实施年轻干部“青蓝工程”，推动“蹲苗育苗”常态化制度化，促进年轻干部尽快成长。

 强基固本，夯实基层基础。加强党的组织体系建设，强化党委（党组）抓基层组织体系建设的主体责任、组织部门的牵头责任、行业系统党（工）委的直接责任，形成分工明确、职责清晰的责任落实机制。集中部署城市基层党建共同体“破冰”行动，持续推进“两新”党组织组建攻坚行动，建立“标杆引领”动态调整和常态长效机制，推动党建工作写入社会组织章程。继续实行党建工作任务每月清单提醒制度，加大对基层工作调研指导力度，健全完善区级领导、区委组织部机关干部联系指导基层党建工作机制。全力落实机关基层党组织工作条例，深入开展机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治行动。不断深化村居民代表联系服务群众机制，持续开展“百名局长驻百村，千名干部进千企，万名党员联万户”活动，为党建引领基层治理、乡村振兴、文明创建、高质量发展等各项工作提供坚强组织保障。

 筑巢引凤，强化人才支撑。进一步完善人才工作领导小组职责，严格落实联席会议制度，提高人才工作在高质量发展综合考核中的权重。进一步加大对人才的关心关爱力度，严格落实《大祥区人才资源开发专项资金使用管理办法》《大祥区高层次人才子女入学管理办法(试行）》等制度，切实帮助人才解决好住房、子女入学等现实问题和困难。进一步加强党委联系服务专家工作，用情用心做好专家走访慰问、休假休养、体检等日常工作。聚焦“五城三园三中心”等重大战略部署，开展“百名博士破百题”专项行动，健全宝庆人才行动计划配套措施，着力做好“十四五”人才发展规划，进一步壮大人才队伍。借助国家发改委专家智库工作站、邵阳学院等高校人才、科研优势，引导鼓励人才向基层一线流动。持续开展迎乡贤建家乡、共治理优环境、聚合力促发展行动，举办振兴大祥乡贤座谈会，建好乡贤资源动态信息库。实施“乡村工匠”培育工程，结合本地产业优势，组织实施特色人才项目和乡村振兴人才项目，引导本土人才创新创业。