根据区委统一部署，2023年9月5日至2023年12月12日，区委第一巡察组对翠园街道党工委及所辖社区开展了常规巡察。2024年1月16日，区委第一巡察组向街道党工委反馈意见，指出翠园街道党工委存在4个方面28个问题。街道党工委对巡察反馈的问题高度重视，照单全收、迅速行动，把巡察整改作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉做好巡察“后半篇文章”。经过6个月的扎实整改，取得了阶段性成效。按照区委巡察工作要求，现将整改情况报告如下：

一、街道党工委及主要负责人组织落实整改情况

街道党工委高度重视巡察整改工作，成立了以街道党工委书记任组长的巡察整改工作领导小组，并针对巡察指出存在的问题，进行逐项剖析分解，务必使所有整改工作都责任到人、真抓实改，街道党工委书记严格落实巡察整改“第一责任人”责任，始终站在讲政治、讲党性、顾大局的高度，要求党政班子成员始终以高度的思想自觉和行动自觉坚决扛起巡察整改主体责任，由主要领导牵头抓总，全面负责，班子成员履行“一岗双责”，把责任担起来，做到责任上肩、任务到人，扭住不放，一抓到底，确保整改问题一个不漏，整改要求一分不降，以巡察整改的实效推动建章立制和各项事业发展。

一是加强领导、压实责任。翠园街道党工委于2024年1月16日召开巡察反馈问题整改部署会，成立了以党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人及被巡察社区党组织负责人为小组成员的巡察整改工作领导小组，下设巡察整改办公室和工作组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2023年10月以来，共召开整改工作推进会11次。2024年1月19日召开巡察整改专题民主生活会，区委政法委书记到会指导，对巡察发现问题的整改情况开展对照检查，扎实推进整改工作落实，坚决做到注重抓“当下改”的快速见效，也注重抓“长久立”的持续深化，真正让巡察整改成为一场动真碰硬的自我革命。

二是细化举措、狠抓落实。经街道党工委会议多次研究，

形成《关于落实市委第二巡察组对翠园街道李子园社区党组织开展巡察反馈意见的整改方案》，结合翠园街道工作实际，将反馈的4个方面28个问题逐一细化分解，在整改之初制定出清晰的时间表、路线图、任务书；根据巡察反馈问题清单，领导班子成员主动认领任务、主动研判问题，通过逐项充分研究讨论，制定整改举措、明确完成时限，确保“条条要整改、事事有回音、件件有着落”。

二、集中整改进展情况

截至目前，巡察反馈的28个具体问题，已完成整改28个；制定的72条整改措施，已完成72条。巡察移交的4件立行立改件，已全部办理完成。

（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策以及上级重大决策部署不到位

1.政治领悟力不强，理论学习不深不透。

具体问题（1）：落实“第一议题”制度不精准。街道党工委对“第一议题”理解有偏差，认为只要学习了上级文件或领导讲话就是贯彻了“第一议题”制度。党工委和理论中心组学习中精准落实“第一议题”学习内容的仅10次，占比约三分之一。

整改情况：一是进一步完善《翠园街道党工委“第一议题”制度》，以红头文件形式下发到各级党组织，组织学习贯彻落实，推动“第一议题”学习制度化；二是严格落实“第一议题”制度，以上带下、率先垂范，街道党工委会议、中心组理论学习、各社区党组织会议自2023年9月开始均严格按照要求落实“第一议题”制度，推动“第一议题”学习常态化。

具体问题（2）：二十大精神学习不深入。街道党工委未按要求对社区党组织的二十大精神学习开展检查，社区党组织二十大精神学习氛围不浓，个别非党干部甚至说街道没要求他们学习。

整改情况：一是对党员干部深入学习贯彻落实党的二十大精神学习笔记本进行抽查，并在大会通报督查结果，督促提醒党员干部加强理论学习、提高思想认识；二是多形式、多频次开展党的二十大精神宣讲，同时各党支部结合3月“一月一课一片一实践”主题党日活动开展二十大精神学习研讨，推动党的二十大精神入脑入心。

具体问题（3）：政绩观有偏差，没有真正树立“业绩都是干出来的”正确政绩观。街道2020年至2022年的工作总结中，经济工作、党风廉政建设工作等多项工作成绩三年来“一字未改”。

整改情况：一是抓实学习教育。利用每周干部大会、党政班子联席会议、党工委理论学习中心组学习契机，深入贯彻党的二十大精神、党的二十届二中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断加强干部思想认识，筑牢理想信念之基。截至目前，2024年来，共开展集体学习17次；二是调度工作有序有力。翠园街道党工委对中心工作高度重视，每月至少召开2次党政班子联席会议，对社会治理七项重点工作、信访维稳、自建房办证、安全生产、创文、干部作风、巡察整改等工作频繁调度。2024年来，共召开党政班子联席会议调度中心工作18次；三是全面从严治党再深入。2024年3月12日，翠园街道召开党政班子联席会议讨论研究党风廉政工作，纪工委汇报2024年党风廉政建设工作要求，会议通过《2024年翠园街道党风廉政建设和反腐败工作计划》。2024年3月18日召开翠园街道党风廉政建设工作会议。2024年4月19日，召开党工委会议，讨论通过《翠园街道党工委2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划》，明确党工委班子集体责任和班子成员个人责任。

2.政治执行力不坚决，贯彻落实上级工作要求不深不实。

具体问题（4）：对标对表有差距。2022年8月，区委常委会会议对社区临聘人员进行了规范，街道党工委未及时贯彻，2022年8月后仍有3个社区新进临聘工作人员5人（已清退到位）；《关于进一步加强乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设的实施意见》（大纪发〔2021〕9号）文件要求纪工委副书记专职专岗，但纪工委副书记张璐兼任社会公共办主任，工作重心不在监督执纪；2022年5月区委下发了大祥区村（社区）财务管理制度及实施意见，翠园街道直到2023年3月才转发该文件至社区。

整改情况：一是强化对社区临聘人员的规范化管理。2023年12月29日召开党工委会议研究部署规范清退社区临聘人员，相关3个社区同步落实清退工作；二是切实提升股级干部管理规范化、科学化水平。2023年9月4日召开党工委会议研究部署免去张璐同志行政审批服务办公室主任职务，专职专岗担任纪工委副书记，集中精力监督执纪，促进街道工作；三是下发红头文件《翠园街道办事处关于进一步健全机关管理制度的通知》（大翠工委字〔2023〕12号），制定《翠园街道办事处公文收发管理制度》等，加强对文件收发、转办程序的管理和督促，规范整理街道收发文登记台账。

具体问题（5）：担当精神和主动作为意识不强。创文工作存在短板。电信小区物业无人管、卫生条件差；景泉花园小区旁的一块洼地因征地拆迁未到位而造成严重的“脏乱差”；在戴家坪临时农贸市场，电动车随意进出、乱摆乱放，马路边有零担商贩。

整改情况：一是在2023年12月16日、2024年1月23日联系电信公司督促指导电信小区尽快成立业主委员会。多次与电信公司的沟通协调，要求其单位做好家属区的管理工作。拦河坝社区在电信小区业主委员会未成立前，社区安排人员力量一直进行日常管理;二是景泉花园小区旁的一块洼地因征地拆迁未到位而造成严重的“脏乱差”问题，街道一直跟区直有关单位衔接汇报，争取尽快确定权属，明确整改责任方;三是在2024年3月6日对戴家坪临时农贸市场管理人员5人全部进行业务培训，指导管理人员对照创文要求进行严格管理，重新制定市场人员管理制度，严格管理条例和处罚细则。四是街道城管办加强每日对戴家坪临时农贸市场，电动车随意进出、乱摆乱放，马路边有零担商贩现象进行整治。

具体问题（6）：安全生产工作忧患意识欠缺。南沙子坡社区31号地段有三家企业的3栋家属房2013年至2016年先后被鉴定为D级危房，但其中1栋仍然有26户未撤离，党委在努力争取上级支持，尽快设法消除这个安全隐患的工作积极性和主动性存在不足。

整改情况：一是2024年1月26日、3月21日、4月3日翠园街道召开党工委会议，传达上级安全生产会议精神，对安全生产工作进行部署，组织观看《2024年第一季度安全生产警示教育片》；二是街道社区干部多次上门对危房住户进行安全提醒，并劝导其搬离，目前最危险的1户住户已同意搬离，正在寻找合适住房；三是街道向市主管部门经信局去函，请求其履行安全生产主管部门责任，尽快撤离危房住户。同时街道向区人民政府递交了书面报告，请求区人民政府帮助协调对接，积极推动危房住户撤离。

3.意识形态工作责任制落实不到位，重大风险隐患防患意识不强。

具体问题（7）：意识形态主体责任有缺失。街道党工委班子成员未能把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议，2020年至2022年总共只有8人次在述职报告中汇报了分管领域内的意识形态工作。

整改情况：一是持续把意识形态工作作为党的建设的要内容，纳入重要议事日程。2023年12月28日制定翠园街道党工委意识形态工作责任制，并纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，每季度听取工作汇报、研究形势、部署工作;二是2024年1月10日召开的民主生活会上，党工委领导班子及成员将落实意识形态工作责任制情况纳入述职报告、民主生活会对照检查重要内容，深刻自我剖析。

具体问题（8）：意识形态阵地建设督导不力。对党员干部“学习强国”平台的学习督促检查少，要求不严。截至2023年10月8日，学习强国有24人年度学习积分为0，占比约四分之一；拦河坝社区居民公约冗长不接地气，未能很好发挥宣传作用。

整改情况：一是2023年12月16日制定翠园街道“学习强国”学习方案，从2024年1月开始每月在街道大会上通报上月街、居干部学习情况;二是对学习力度不强的干部进行督促、教育，2024年度已经没有0分学员。三是督促指导拦河坝社区更换居民公约，2023年10月已更换新的简洁易懂的居民公约。

具体问题（9）：保密意识不强，保密工作重视不够。保密文件登记不及时，涉密文件未按要求保存管理，涉密电脑未按要求做到专机专用。2023年7月收到的保密文件，到11月底才登记；街道统计站数据统计电脑未专机专用，存在数据泄露风险。

整改情况：一是2024年1月30日出台《关于调整保密工作领导小组成员的通知》，重新调整保密工作领导小组成员，下设保密办公室，负责全街道保密工作的领导落实和监督工作；二是街道完善制定了《保密守则》《保密领导小组职责》、《专(兼)职保密干部的职责》《保密工作制度》《文件的保密管理制度》等制度并上墙；三是规范涉密电脑使用，街道涉密电脑由保密员陈亚军负责，统计电脑由统计专干曾俊负责，总体按照专机专用和谁使用谁负责，实行严格的责任制和责任追究制；四是保密员均填写《涉密人员保密审查表》并通过审查，遵循先培训再上岗原则，完成2024年度全国保密教育线上培训课程；五是2024年1月29日召开翠园街道保密业务培训会，组织学习保密相关法律法规和制度并观看了保密宣传片；六是街道涉密和非涉密电脑分别粘贴明显保密警示标识，并将保密警示宣传图片和警示标语锁屏，做到时时提醒，积极防范，筑牢保密思想防线，确保国家秘密安全。

具体问题（10）：重大风险隐患工作处置力度不够。南沙子坡社区重点人员周某自2022年11月刑满释放后失联近一年，未引起街道和社区高度重视，直至本次巡察指出后才想方设法重新联系上。

整改情况：一是街道、社区高度重视，立即向派出所报告请求技侦措施查找行踪，2023年11月23日，街道安排社区禁毒专干李海澄赴贵州毕节市野马川，联系当地派出所找到周某，进行谈话、采毛发、做尿检，并告诫其按时做检测，完善请假手续，不得吸毒、贩毒等违法行为；二是通过周某个案，进一步加强社戒社康人员管理，建立“一人一档”台帐，督促重点人员按时毛发检测、尿检，履行好请假手续，同时加强重点人员走访，了解社戒社康人员心态，帮助解决困难，增强吸毒人员戒毒信心。

（二）全面从严治党缺力度，发生在群众身边的腐败问题和不正之风依然存在

1. 管党治党政治责任落得不实。

具体问题（11）：党工委主体责任压实不够。“咬耳扯袖”未有效开展，谈心谈话制度未严格落实；党工委书记与党工委成员，班子成员与分管部门负责人、社区负责人之间的提醒谈话太少，导致一些问题苗头未及时遏止。黎甜、刘洋、罗劭桢3名干部长期签到不正常，党工委未及时研究处理，在干部中产生不良影响。

整改情况：一是2024年4月19日，翠园街道召开党工委会议，讨论通过《翠园街道党工委2024年度落实全面从严治党工作计划》；二是2024年4月12日，由街道党工委书记对班子成员开展警示谈心谈话。2024年4月18日，翠园街道组织委员联合纪工委书记对新调整工作岗位的12名干部开展谈心谈话；三是严格管理干部。2023年11月23日，翠园街道召开党工委会议研究决定，因黎甜、刘洋、罗劭桢三名同志缺岗情况严重，为进一步增强干部纪律性，加强干部作风建设，对黎甜、刘洋、罗劭桢三人作出诫勉谈话，暂停发放绩效和车补的决定。

具体问题（12）：街道纪工委监督责任不力。2021年11月10日和26日街道纪工委两次考勤督查均发现街道干部苏明上班迟到，但第二次仍只对其进行了批评教育，对干部重复违规违纪问题的处理偏宽偏软。

整改情况：一是强化作风建设督查。按照《翠园街道进一步加强干部作风建设的规定》，对机关考勤每月开展2次检查，对社区作风每月至少开展1次明察暗访，已出作风建设督查通报5期；二是全面开展干部廉政风险点排查。2024年5月31日，组织街道干部对岗位廉政风险点开展排查，并制定防控措施，廉政风险排查主要从“思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机关风险、外部环境风险”等方面进行，并组织干部签订廉政承诺书；三是严格管理干部。2023年11月23日，翠园街道召开党工委会议研究决定，因黎甜、刘洋、罗劭桢三名同志缺岗情况严重，为进一步增强干部纪律性，加强干部作风建设，对黎甜、刘洋、罗劭桢三人作出诫勉谈话，暂停发放绩效和车补的决定。

5.清廉机关建设抓得不实。

具体问题（13）：廉洁意识扎根不深，违规行为制止不力。拦河坝、南沙子坡社区2022年以疫情期间的工作辛苦为由给社区干部发放2021年第13个月工资；5个社区用公款为工作人员购买了商业保险。

整改情况：一是完成资金清退。拦河坝、南沙子坡社区2022年违规发放的资金已全面清退到位；二是召开翠园街道党风廉政建设专题会议。2024年3月12日，翠园街道召开党政班子联席会议讨论研究党风廉政工作，纪工委汇报2024年党风廉政建设工作要求，会议通过《2024年翠园街道党风廉政建设和反腐败工作计划》。2024年3月18日召开翠园街道党风廉政建设工作会议；三是2024年3月29日召开深化“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设动员部署会。会后，党工委书记以“廉政为民，不断推进全面从严治党”为题，开展集体廉政谈话暨廉政党课；四是扎实开展警示教育。2024年2月，利用干部大会召开契机，组织街道、社区干部观看2024年中央反腐电视专题片《持续发力 纵深推进》全集，筑牢拒腐防变意识，绷紧思想弦。

具体问题（14）：重大廉洁风险不敏感，“居财街管”履责有缺失。戴家社区、李子园社区自持银行账户U盾多年，直至本次巡察发现才收归街道；拦河坝社区、三八亭社区数万元的河道治理劳务费、垃圾清运费等均采用现金发放。

整改情况：一是加强监管。街道财政所及经管站严格按照《大祥区翠园街道社区财务开支审批制度》审核社区报账程序、开支明细、支付方式，对违规现象坚决制止，从源头上把控好社区财务管理；二是强化培训。街道于2024年3月初组织开展一次财务工作业务培训会，对街道及社区的相关工作责任人和具体业务人员进行一次系统培训，进一步提升业务水平，推动“居财街管”工作程序化、规范化。

具体问题（15）：制度篱笆扎得不牢，民主管理水平低。街道、社区执行“三重一大”制度、“四议两公开”制度时都未到底到边，有选择性执行现象。2021年街道选择垃圾清运劳务公司时未上班子会议讨论；戴家社区在未进行“四议两公开”的情况下为居民小组长发放工资。

整改情况：一是街道党工委按照相关规定、结合街道实际，研究制定《翠园街道三重一大议事规则》（大翠委〔2023〕7号），并在研究孙小弟违章建筑拆除、维修楼顶漏水及泡水吊顶安全隐患消除工作等时带头执行落实“三重一大”制度规定；二是经街道纪工委与各社区对接，今年以来，各社区暂时没有重大事项安排和大额资金使用情况。下一步，街道纪工委将加大监督力度，对社区重大事项和大额资金进行的“四议两公开”程序进行常态化监督。

6.以人民为中心的服务理念树得不牢。

具体问题（16）：居民信息资料保存管理不妥当。拦河坝社区随意将涉毒人员档案资料放在服务大厅，存在群众信息泄露风险。

整改情况：一是2024年2月12日的街道全体干部大会上对拦河坝社区进行严肃批评，要求其他社区吸取教训、举一反三；二是2024年5月24日印发《翠园街道各社区居民信息资料管理制度》；三是2024年5月25日召开翠园街道各社区居民信息资料管理制度学习业务培训会，提高干部居民信息资料管理意识。

具体问题（17）：为民服务工作安排不细致。面向群众的街道政务服务中心安排性格内向、不善于与群众打交道的同志，影响服务窗口形象。

整改情况：一是加强制度建设，规范服务流程。制定下发《翠园街道政务服务中心工作制度》，进一步明确规范对政务服务中心人员的工作要求，并积极组织学习，“多措并举”推进街道政务服务工作规范高效开展；二是定期组织街道政务服务中心人员及社区平台员开展业务培训，如5月31日召开街道“一网通办”工作推进会，6月5日至7日组织参加区基层公共就业创业服务暨充分就业社区建设业务培训会，切实提升街道政务服务能力和水平，进一步提高群众的满意度。

具体问题（18）：群众诉求处理不及时。老旧小区改造工作中三八亭小区部分居民要求用水一户一表问题、戴家社区5组群众反映路灯多年不亮问题，处理较拖沓，群众满意度不高。

整改情况：一是组建工作专班。2024年3月6日成立整改专班，负责整改工作；二是细致开展工作。2024年4月初深入居民院落，听取居民代表意见，2024年5月10日召开居民院落会，反馈意见。2024年6月8日戴家社区已安装路灯。

（三）干部队伍建设相对滞后，基层党建工作责任制落实不到位

7.干部队伍建设待加强

具体问题（19）：党管干部原则执行不坚决，对在群众中有不良反映的干部未勇于“亮剑”。两任党工委书记都听到过某部门负责人在执法过程中有影响营商环境行为的反映，但未对该职位进行调整。

整改情况：一是即刻召开会议调整任职。经核实了解情况，2023年12月29日召开党工委会议研讨决定，免去谭忠新同志安监站站长职务，物色合适人选，及时补缺；二是严格落实谈心谈话制度。2024年4月18日，街道纪工委书记联合组织委员，对新调整的12名干部开展谈心谈话，12名干部结合岗位实际，对个人表现及下步工作打算进行了交流；

三是完善更新《翠园街道纪工委（监察室）信访举报工作规程》。今年4月，为畅通举报渠道，强化对干部的管理监督，翠园街道纪工委对信访举报工作公示栏进行更新、完善，公布举报电话，及时接待群众来信来访。

具体问题（20）：完善落实激励约束机制、鼓励干部担当作为措施不硬。街道社区个别长期请假缺勤人员的福利待遇照常发放，“做好做坏一个样”的心理在干部群体中广泛存在。

整改情况：一是召开会议立行立改。2023年11月23日召开党工委会议研究巡察反馈意见，对不遵守干部作风管理规定的刘洋、罗劭桢、刘洋等3人作出诫勉谈话、暂停发放绩效和车补的决定，推进全面从严治党、从严管理干部；二是定期开展作风建设督查。按照街道作风建设督查要求，每月督查街道、社区干部作风1至2次，及时印发通报，加强警示教育，深化以案促改、以案促治，不断促进干部作风提振，营造积极向上的良好工作氛围。

具体问题（21）：社区干部工资管理不规范。2020年7月，拦河坝社区经人社部门审批进行晋级增资的人员为7人，但实际晋级增资的为9人。

整改情况：一是清退社区违规增资部分。2024年1月15日拦河坝社区召开居支两委会议研究违规晋级增资问题，制定整改措施、作出清退决定，并通过核实已在2023年4-6月职工工资中扣除朱熹珍同志2021年1月至2023年3月违规晋级工资，在补发党建远程教育专项补助时扣除许婷婷同志2020年违规晋级工资；二是开展社区账目清查，督促问题整改。街道纪工委联合街道财政所在2024年6月对社区账目开展一次清查，清查发现戴家社区存在先行发放社区纪检员岗位补贴问题，按照《大祥区村级纪检员管理实施办法（试行）》要求：每月给予村级纪检员纪检岗位补贴220元/月/人，经费从乡镇街道纪检监察工作经费中列支。经督促，戴家社区纪检员已将发放的2个月的纪检岗位补贴共440元于2024年6月12日清退。

8.基层党建工作抓而不实。

具体问题（22）：党建工作主体责任履职不力，领导班子带头抓党建责任扛得不牢。2022年度党工委会议没有专题研究党建工作；退休党员的教育管理有欠缺，退休党员参加机关党支部的学习不经常，个别班子成员甚至以为退休党员另设了一个支部。

整改情况：一是定期专题研究党建工作。年初制定街道年度党建工作计划，每年至少2次专题研判分析街道党建工作、发展党员工作及片组邻“三长制”重点工作等；二是强化退休党员教育管理。选派专人联系退休党员，形成联系管理台账，对于因“五种情形”不参加党员大会的退休党员，通过电话、微信等送学送教送资料，并定期进行慰问走访，关心关爱退休党员，持续提升退休党员管理水平，确保退休党员“退休不褪色，离岗不离党”。

具体问题（23）：党员管理存在违反组织原则现象。戴家社区党支部党员夏磊被给予留党察看处分，但依然参与2021年度党员民主评议表决投票，违反党章关于党员在留党察看期内没有表决权的规定。

整改情况：一是开展党建业务培训。4月29日，街道党建办联合街道党校组织各社区书记、党务专干开展党校开班式暨党建业务培训，提升基层党组织自身建设水平及党员教育管理能力；二是建立翠园街道党的十九大以来党纪政务处分决定执行情况台账。纪工委对党员处理处分情况及时与党建办对接，全面加强党员管理，尤其是处分期间的管理；三是常态化开展警示教育。4月12日开展党风廉政教育警示谈心谈话并形成台账，增强党员干部的廉洁自律性，加强街道干部队伍作风建设；4月29日对辖区受党纪处分党员颜云杰开展谈心谈话，坚持惩前毖后、治病救人的原则，加强警示教育，引导受处分党员向上向好转变；结合6月主题党日开展党纪学习教育警示教育会，学习本领域违纪典型案例，用身边事教育身边人，锤炼党员党性。

具体问题（24）：党内组织生活不严肃，社区党组织生活形式单一。拦河坝、三八亭等社区主题党日活动都没有走出主持人“读”、与会人“听”的模式，党员参与党组织生活的积极性不高。

整改情况：一是充分发挥民主集中制。结合主题党日，组织党员积极参与党组织民主议事，广泛听取意见建议，实现民主决策、民主管理，推动决策科学化民主化；二是以多元化组织生活提升党员参与度。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，每月组织党员集中学习研讨、讲“微党课”、观看党员教育片、开展志愿服务实践等，增强组织生活吸引力、提高党员积极性。

9.社区民主自治保障不够有力。

具体问题（25）：社区职数内工作人员力量不足。翠园社区、戴家社区、拦河坝社区都有职数内人员请长假现象；南沙子坡社区所辖人口近万人，但职数内社区工作人员只有3人，无法满足社区管理工作需求。

整改情况：一是加强对上级部门汇报衔接，通过合理合规渠道，增加社区职数内工作人员的数量；二是2024年5月25日下发《翠园街道各社区干部工作人员请假制度》并严格要求各社区按制度执行；三是发挥街道驻点社区干部积极参与社区事务。

具体问题（26）：临聘人员管理不规范。目前，南沙子坡社区、翠园社区、拦河坝社区共有临聘人员8人，街道未出台临聘人员管理办法，社区对临聘人员的管理有漏洞。

整改情况：一是2024年5月25日下发《翠园街道临聘人员管理办法》、《翠园街道各社区临聘人员考核办法》并严格要求各社区按制度执行；二是2024年5月28日对各社区临聘人员管理办法执行进行指导督查。

（四）落实巡察整改欠扎实，上轮巡察发现的个别问题整改不到位，整改措施长期坚持有差距。

10.整改责任压得不实，真抓真改不彻底，个别问题有“反弹回潮”现象。

具体问题（27）：上轮巡察指出的“党员干部管理教育不到位”“财务管理不规范”等问题在本轮巡察中仍然严重存在。

整改情况：一是全面加强基层党组织建设。年初街道党工委研究制定年度基层党建工作计划、支部研究制定年度“三会一课”工作计划等，高标准召开主题教育组织生活会，严格落实党的各项组织生活制度，强化党员干部教育监督管理；二是强化作风建设督查。按照《翠园街道进一步加强干部作风建设的规定》，对机关考勤每月开展2次检查，对社区作风每月至少开展1次明察暗访，已出作风建设督查通报6期；三是组织财务专题培训。2024年3月22日，翠园街道经管站组织社区党组织书记、财务专干进行专题培训，会上对《大祥区翠园街道社区财务开支审批制度》《农村集体经济组织会计制度》《农村集体组织新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》进行了重点培训，并由专业人员就日常工作中存在的常见问题进行了指导，有效提高了街道、社区两级财务管理水平。

11.整改成果运用不充分，巡察整改与长效治理结合得不够。

具体问题（28）：街道党工委未把巡察整改融入日常工作，巡察整改中出台的一些制度坚持不到位，整改质效不高。整改措施中提出“纪工委每周一对上周干部签到情况进行统计通报，并作为年度干部绩效考核的重要依据”在实际工作中未能长期坚持。

整改情况：一是高度重视巡察整改工作。街道党工委每月至少召开1次会议对问题整改进度、工作中的困难进行集中调度，班子成员在会上汇报分管领域、责任问题的整改落实情况，纪工委及时搜集整改进展情况，加强与上级纪检部门对接力度，确保巡察整改开展有力有序；二是抓实制度执行。街道纪工委与各职能部门对所制定制度的执行情况进行跟踪，由分管班子成员及时填报《制度执行进度表》，确保按制度办事，落到实处。

1. 下一步工作安排

经过街道上下共同努力，区委第一巡察组反馈问题整改工作取得了阶段性成效，但下一步整改任务仍然艰巨，翠园街道党工委将在已有工作基础上，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，持之以恒抓好整改落实，确保所有整改事项见底到位、整改工作常态长效，加快推动街道各项事业发展再上新台阶。

一是强化责任，落实从严治党。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学思践悟、融会贯通，不断提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委决策部署上来，围绕中心、服务大局，为全面加快“五城三园三中心”建设，全力打好“发展七仗”做贡献。

二是常抓不懈，确保整改实效。坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，持续推进整改落实。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮；对于尚未完成的整改事项，严格跟踪督办，盯紧抓实，确保如期完成；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，以永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进。

三是建章立制，完善制度机制。坚持标本兼治，更加注重治本，以问题为导向，分类梳理分析巡察反馈意见，制定好规范制度。同时，对出台的相关制度，注重落实，狠抓执行，真正做到用制度管权管事管人，靠制度规范约束党员干部特别是领导干部的行为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0739-5331632；邮政邮箱：邵阳市大祥区翠园街道办事处党政办公室（507室）；电子邮箱：237194794@qq.com。

中共邵阳市大祥区翠园街道工作委员会

2024年7月5日