一、2014年上半年工作完成情况

我局今年的项目计划是13个，目前已完成2个计划项目，分别是：区畜牧水产局财政收支审计和中共檀江乡原党委书记胡民祥经济责任审计;2 个项目在出报告阶段，是2013年区本级预算执行审计和翠园办事处财政收支审计。进点在审的项目有2个，是红旗街道办事处和城西街道办事处。已完成李子园农贸市场、北门口农贸市场、迎春路农贸市场、九十亭农贸市场等4个政府投资项目预算审计，送审金额1108.33万元，审减金额155.41万元，在审的政府投资项目19个，送审金额7715.54万元。上报工作信息5篇。

二、2014年上半年审计工作开展情况

(一)、加强项目调度，全力推动审计计划项目

上半年，我们在认真编制好审计项目计划后，通过分工合作，立即开展了区本级预算执行审计、翠园办事处财政财务收支、区畜牧水产局财政财务收支、中共檀江乡原党委书记胡民祥经济责任审计4个项目审计。在针对2013年审计计划项目完成数量不理想的情况下，提前谋划和督导，加快项目完成进度，力争今年审计计划项目保质保量完成。

(二)、加强思想教育，认真开展群众路线教育实践活动

今年以来，根据上级的安排和部署，我局在区级党的群众路线教育实践活动督导小组的指导下，认真扎实开展党的群众路线教育实践活动。成立了以局长为组长的活动领导小组，制订了活动方案，并结合今年的工作思路和“争创五型机关”(创学习型机关、创法制型机关、创廉洁型机关、创高效型机关、创文明型机关)的要求，创造性的开展了“审计大课堂流动讲坛”、“六讲六树”(讲学习，树立精益求精意识;讲团结，树立珍惜缘份意识;讲正气，树立廉洁从审意识;讲实干，树立无愧于心意识;讲纪律，树立以身作则意识;讲和谐，树立民主协调意识)、“十多十少”(多一份大局，少一份自我;多一份敬业，少一份懒散;多一份上进，少一份消沉;多一份纪律，少一份散漫;多一份支持，少一份拆台;多一份凝聚，少一份内耗;多一份热心，少一份冷漠;多一份宽容，少一份苛责;多一份理解，少一份非议;多一份现实，少一份虚妄)等主题活动。结合工作实际，认真落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、区委十项规定，多次在会上进行全员思想教育，坚持为民务实清廉的宗旨，坚决改正“四风”问题，对上下班纪律和平时工作行为都进行了严格规范，考勤和请假制度都进行了修正，加强了管理考核，明确责任和处理办法，对违反纪律的行为将按相关规定严肃处理。

(三)、加强制度建设，强化工作效能提升工作水平

1、进一步狠抓干部教育，制定学习制度

将每周一确定为“学习日”，让全局干部职工大家轮流讲课，学习的主题包含党的群众路线教育、热点理论知识、法律法规、廉政建设、审计业务知识、工作心得交流等各方面内容。参加学习的干部职工必须要记有笔记，将并不定期的对笔记进行抽查。对学习不认真的进行处罚，对讲课的主讲人发放讲课补助。

2、进一步推进依法行政，制定审计复核检查制度

严格依法审计，保证审计工作质量，根据《中华人民共和国审计法》和《中华人民共和国国家审计基本准则》的相关规定，依法对审计项目复核进一步强调。除对复核工作的具体内容按审计准则的要求细化外，还特别规定了专职复核领导。规定由一名副局长担任专职复核人员，总复核由一把手担任。

3、进一步强化廉政建设，制定廉政从审制度

(1)、设立被审单位审计“病历档案”。认真开展审前调查，根据被审单位以前存在问题的“病历档案”对照检查，对没有及时整改的，或审计组审计不力的，要加大处罚力度。在审计过程中要坚持“六个不放过”(一是有内控漏洞的不放过;二是财务混乱的不放过;三是重要科目不放过;四是重点项目不放过;五是重大资金不放过;六是异常现象不放过)。

(2)、增加廉政举报监督方式。一是设置廉政直通举报电话，将局长电话和纪检会举报电话向被审单位公示。二是审计后向被审单位发放审计廉政反馈单，针对审计“十不准”等情况向被审单位了解审计组执行情况，杜绝审计组的不廉洁行为。

(3)、健全财务管理制度。严格执行纪检、财政等相关部门的规定和单位财务管理制度，坚持民主理财和阳光理财。调整财务会审小组，所有的班子成员加普通干部代表为成员，并正式行文定职定责。确定每月20日原则上定为财务会审日，会审组人员集体参加会审。所有开支实行一事一发票，发票上必须注明用途，由当事人签字后才能进行会审。会审情况由纪检组长登记开支项目、金额，并填表公示，公示时间为报账当月后下个月第一个周一会上。

4、进一步加快项目进度，制定项目管理制度

为顺利完成2014年审计计划项目，促进审计工作更上新台阶，完善了审计工作项目管理制度，审计项目奖惩制度。

坚持以《国家审计准则》为标准，分别对审计程序、审计实施方案、审计证据、审计工作底稿、审计报告、审计档案等方面进行规定。以此进一步增强审计人员的质量意识，促进审计工作水平提高，提升工作效率。

5、进一步突出创先争优，制定优秀奖励制度

结合实际深入开展“优秀审计项目”、“突出贡献人员”、“最佳出勤将”评选活动，发挥先进典型的示范作用。成立优秀审计项目评选小组。评选小组由局长任组长、班子成员为评委。考评结果由局长办公会审定。每年在次年上半年组织一次优秀审计项目优秀工作人员评选，优秀审计项目评选分优秀和表彰两个等级。本局推荐参加省、市优秀审计项目评选的项目从获选的优秀审计项目中筛选。局本级优秀项目每个项目奖励600元，表彰项目每个奖励400元。市级优秀项目每个项目奖励1000元，表彰项目每个奖励800元。

三、下一阶段的工作打算

上半年的工作虽然较往年有所进步，但是离上级的要求还有很远一段距离，今年下半年我们将主要开展以下几方面工作：

一是加快审计项目的实施进度。

二是继续认真开展党的群众路线教育实践活动。

三是通过继续开展争创“五型机关”、“六讲六树”、“十多十少”等主题活动带动全局工作上一个新台阶。